1º de Maio - Dia de Luta

Comemorado no dia 1º de maio, o Dia do Trabalho ou Dia do Trabalhador é uma data comemorativa usada para celebrar as conquistas dos trabalhadores ao longo da história. Infelizmente o município de Hulha Negra anda na contramão da história.

Os dois últimos governos municipais têm se destacados por ferir os direitos dos trabalhadores. Em 11 anos, o trabalhador público municipal teve uma defasagem salarial em torno 44,5% em relação ao salário mínimo federal. Algumas classes de trabalhadores chegaram a ficar na situação constrangedora e ridícula de estarem recebendo menos que salário mínimo federal.

Nessas administrações foi mudada a forma de pagamento do 13º salário, prejudicando ainda mais os trabalhadores, que agora passaram a receber a gratificação sem o reflexo das horas-extras.

Outra vergonha foram os índices de reposição salarial abaixo da perda inflacionária, em 2010 foi concedida a menor reposição da história do município, 2,89% e no ano passado os míseros 3%, parcelados em três vezes, bem como as tentativas do governo de suprimir vantagens, como adicionais por tempo de serviço.

A classe dos profissionais da educação até agora não dispõe de um plano de carreira digno que lhes assegure os direitos previstos na Lei das Diretrizes e Bases da Educação, embora, de forma organizada, diversas vezes este setor já discutiu com o governo a implantação do novo plano que foi construído coletivamente.

Houve avanços, como o pagamento do Piso Nacional do Magistério e Vale-Alimentação, porém vale ressaltar que só foram implementados por decisão judicial e por pressão dos trabalhadores.

Não bastasse tanto desrespeito com o funcionalismo publico, na manhã da última sexta-feira, 27, os motoristas foram retirados da sala que servia como refeitório improvisado e foram colocados ao relento. A ação desrespeitosa obrigou os trabalhadores a realizar as refeições, durante o intervalo, numa mesa improvisada no pátio. Além das refeições, os motoristas utilizavam a sala para se abrigar em dias chuvosos – quando não é possível realizar trabalhos externos. O mais preocupante nesta situação é que as decisões são tomadas sem ao menos consultar os trabalhadores, o que demonstra o alto grau de desrespeito por aqueles que são o maior patrimônio da administração.